А.Х.Табаров, директор ГПТБ (2007-2011гг),
кандидат физико-математических наук
Государственная патентно-техническая библиотека Республики Таджикистан (ГПТБ) – единственная библиотека в Республике, которая в своих многоотраслевых фондах имеет патентную, нормативно-техническую, экономическую и научно-техническую литературу. Фонд ГПТБ имеет более 14,9 млн. экземпляров различной документации. Состав и полнота фонда библиотеки по странам различна. Основная часть патентно-информационных ресурсов состоит из описаний изобретений и полезных моделей, сведений о промышленных образцах и товарных знаках, официальных бюллетеней различных патентных ведомств.
ГПТБ занимается библиотечным и справочно-информационным обслуживанием научных, инженерно-технических работников, преподавателей и студентов, выполняет информационные запросы по запрашиваемой тематике, проводит выставки патентной, научно-технической литературы и документации.
Учитывая особенности работы с патентной документацией, большинство читателей испытывают потребность в постоянном соответствующем информационном сопровождении. Справки и консультации для потребителей патентной информации охватывают весь круг запросов и связаны с действием законов и нормативных актов по охране объектов промышленной собственности. Предприятиям и организациям предоставляются различные виды библиотечно-информационных услуг по использованию патентного фонда ГПТБ. Сотрудники ГПТБ проводят консультации по работе с патентной документацией, автоматизированной системой «ИРБИС», методикой проведения тематического патентного поиска.
Сегодня ГПТБ испытывает очень трудные времена. Проблемы, стоящие перед библиотекой многочисленные, но среди них можно выделить самые важные и острые, от решения которых во многом зависит дальнейшее развитие ГПТБ (ниже мы приводим перечень проблем и задач, а также, конкретные предложения по улучшению работы не только ГПТБ, но и «Библиотечного сообщества» Республики Таджикистан):
– законодательство: по нашему мнению, необходимо внести дополнения и изменения в Закон РТ «О библиотечном деле», в части расширения услуг библиотеки, самостоятельности, пополнения и комплектования фондов, усиления материально-технической базы библиотек, расширения информационно-библиотечной инфраструктуры;
– кадровая (утечка и дефицит кадров): к большому сожалению, в последние годы очень много специалистов, имеющих библиотечное образование и профессиональные навыки работ, покинули нашу библиотеку по финансовым причинам – низкая зарплата. Разумеется, данная тенденция охватывает не только библиотечную сферу, но и другие отрасли образовательного и интеллектуального характера;
– разработка и принятие Государственной Программы поддержки библиотек: ГПТБ как и другие государственные библиотеки финансируется за счет государственной казны. Одним из важных факторов стабильной деятельности ГПТБ является постоянная материальная поддержка сотрудников библиотеки со стороны Национального патентно – информационного центра Министерства экономического развития и торговли РТ, куда ГПТБ входит как структурное подразделение. Однако, ресурсы НПИЦентра ограничены и НПИЦентр испытывает, как и другие организации экономические трудности. Учитывая все изложенное, необходимо принятие вышеизложенной Программы (здесь уместно отметить тот факт, что обстоятельство с вузовскими библиотеками гораздо лучше и причиной тому является относительная финансовая независимость большинства вузов РТ за счет формы обучения на договорной основе);
– создание электронной библиотеки, доступ к мировым электронным ресурсам: данный фактор является, если не главным, то одним из важных и доминирующих факторов любой современной библиотеки;
– разработка, принятие и реализация маркетинговой политики библиотеки: в связи с новыми реалиями жизни, нам необходимо качественно изменить сферу услуг библиотеки, увеличить размер платных услуг библиотеки с целью материальной поддержки сотрудников и/или покрытия различных расходов библиотеки;
– организация и проведение курсов:
а) профессиональной переподготовки работников библиотек, не имеющих специального библиотечного образования, либо осваивающих участки библиотечной деятельности;
б) повышение квалификации специалистов библиотечного дела, обусловленное необходимостью обновления теоретических и практических знаний в связи с новыми требованиями к уровню профессионализма;
в) стажировка , предусматривающая углубление практических знаний и навыков сотрудников в ведущих библиотеках стран СНГ или дальнего зарубежья;
г) приглашения ведущих специалистов СНГ в области библиотечного дела для чтения лекций и спецкурсов сотрудникам библиотеки.
Более эффективными можно считать следующие формы занятий – краткосрочные проблемные семинары-практикумы и школы-семинары среднесрочного характера (двухнедельное обучение):
– восстановление системы вентиляции и сигнализации библиотеки , так как уже многие годы не работает система воздухоочищения в главном хранилище библиотеки, что разумеется, пагубно влияет на здоровье сотрудников.
– с целью более активной деятельности библиотек республики создать при ГПТБ или Национальной библиотеке им. А.Фирдоуси Национальный Центр межбиблиотечного абонемента (НЦ МБА), а также Межведомственный Совет библиотек Республики Таджикистан ( МВСБ РТ). В состав Совета входят представители республиканских, вузовских библиотек, а также представители Министерства культуры, образования, международных, общественных и отечественных организаций, деятельность которых связана с работой библиотек. Положение, состав Национального Центра и Совета определяются в установленном порядке;
– организация и проведение республиканского семинара по вопросам улучшения и развития деятельности библиотек;
– организация и проведение ежегодной конференции работников библиотек республики с целью обсуждения существующих проблем.
В конце необходимо добавить, что целесообразно в рамках существующей академической компьютерной сети создать виртуальную сеть ведущих библиотек Республики Таджикистан.